Mi steht für das englische Mind (lateinisch mens: Geist, Psyche, Bewusstsein). Kusi stammt aus dem Quechua und bedeutet Freude oder Glück – ein Zustand von innerer Ruhe und lebendiger Energie.
In den Anden beschreibt Kusi ein sinnerfülltes Wohlbefinden – verbunden mit Klarheit, Bewegung und Gemeinschaft.
Was Mikusi bewegt
Wir verbinden jahrtausendealte Weisheit mit fundierter Psychologie und moderner Organisationsentwicklung. Unsere Arbeit schöpft aus systemischem Denken, positiver Psychologie, Neuroforschung, agilen Methoden und einem tiefen Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken.
Unser Qualitätsversprechen
Gewissenhaft. Nachhaltig. Auf Augenhöhe.
Bei Mikusi geht es nicht um schnelle Lösungen oder das eine Workshop-Format. Bevor wir starten, hören wir zu. Wir tauchen ein. In eure Themen, eure Kultur, eure Ziele. So entstehen Prozesse, die Menschen stärken und Teams verbinden. Nicht oberflächlich, sondern wirksam. Nicht für den Moment, sondern für echten Wandel.
Veränderung, die bleibt – von innen heraus, klar und tragfähig.
Preismodell: Fair. Transparent. Miteinander.
Bei Mikusi gilt: Gute Arbeit braucht Vertrauen – auch beim Preis.
Darum arbeiten wir mit einem partizipativen Preismodell, das Spielraum lässt – für unterschiedliche Budgets, Bedürfnisse und Möglichkeiten. So bleibt professionelle Organisationsentwicklung, Coaching und Begleitung zugänglich – und gleichzeitig fair für alle Beteiligten.
Wer mehr gibt, ermöglicht, dass auch andere von Veränderung profitieren können. Solidarisch. Selbstbestimmt. Auf Augenhöhe.
So funktioniert’s
Wir besprechen gemeinsam, welches Format und welches Budget für dich oder dein Unternehmen sinnvoll ist.
Du entscheidest dich für eine Stufe, die zu deiner aktuellen Situation passt.
Wenn du mehr zahlst, ermöglichst du anderen Zugang zu professioneller Begleitung.
Unser Versprechen
Egal welche Stufe du wählst – du bekommst immer dieselbe Qualität, dieselbe Haltung und denselben Einsatz.
Mini-Budget?
Veränderung nötig, aber euer Budget ist eng? Schaut euch unsere Fördermöglichkeiten an. Vielleicht geht mehr, als ihr denkt.
Mit über 15 Jahren Erfahrung als Coachin, Trainerin und Beraterin unterstütze ich Unternehmen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Meine Laufbahn umfasst Kommunikationsagenturen, wissenschaftliche Projekte und Lehraufträge. Mit einem Pädagogikabschluss (Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung) und einer Promotion in psychischer Gesundheitsförderung begleite ich als systemische Coachin Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen.
Die Mikusi-Philosophie, basierend auf Systemtheorie, Holakratie und agilem Management, prägt meine Arbeit mit Fokus auf die aktive Einbindung der Mitarbeitenden. Durch Workshops und Coachings schaffe ich Lernräume für nachhaltige Veränderung und arbeite eng mit Führungsteams, um eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung zu fördern.
Meine interkulturelle Kompetenz aus Aufenthalten in Brasilien und England sowie Weiterbildungen in Persönlichkeitsentwicklung und Psychotherapie qualifizieren mich als ganzheitliche Beraterin. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Change-Prozess gestalten und Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufstellen.
Gründerin von Mikusi
Jahrgang ‘79
Ph. D. (Auswirkung von Partizipation auf die psychische Gesundheit)
Unternehmen, die in der Zukunft bestehen wollen, müssen die Flexibilität, Eigenverantwortung und Kreativität ihrer Mitarbeiter:innen fördern – also Kompetenzen, die außerdem positiv auf die Gesundheit wirken.
Bettina bringt ihre Kompetenzen als Personal- und
Organisationsentwicklerin und Systemische Coachin seit Jahren in soziale
Organisationen ein – insbesondere in die Kita- und Schulentwicklung. Sie
hat Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Teams mit bis
zu 50 Personen sowie in der Durchführung und Leitung von Workshops und
Großgruppenveranstaltungen.
Jahrgang ´84
Diplom Pädagogin mit Schwerpunkt PE und OE
Spezialisiert auf betriebliche Gesundheitsförderung
Moderatorin
Mutter
In Zukunft wird es darauf ankommen, unsere Arbeit so zu gestalten, dass wir auf gesunde Art und Weise unsere Potenziale entfalten.
Kommunikations- und Stakeholder-Management, Customer Liaison & Coaching
Sophie bringt ihre Expertise als Betriebswirtin und systemische Coachin in diverse Arbeitsumfelder ein – von Technologieunternehmen über Strategieberatungen bis hin zu Startups. Mit ihrer Erfahrung in der Führung eines Teams und der Koordination komplexer Kommunikationsstrukturen nutzt sie ihre ausgeprägten Fähigkeiten in Empathie und Kommunikation, um passgenaue Strategien zu entwickeln, die auf die individuellen Bedürfnisse der Beteiligten abgestimmt sind.
Jahrgang ´96
Betriebswirtin mit Erfahrung in verschiedenen Branchen
Systemische Coachin (HMKW & Mikusi)
Spezialisiert auf Achtsamkeit, mentale Gesundheit und persönliches Wellbeing
Hatha-Vinyasa Yoga Lehrerin
Ganzheitliche Ernährungs- & Gesundheitsberaterin
Ein erfolgreiches Unternehmen zeichnet sich durch die Wertschätzung und das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden aus. Für mich steht das Wohlbefinden jedes Einzelnen im Vordergrund, da ein motiviertes und engagiertes Team die Grundlage für nachhaltigen Erfolg und Innovation bildet.
Digitale Prozesse · Organisationsentwicklung · Coaching & Training
Als Digital Native mit einem multikulturellen Hintergrund bringt Valeriya eine besondere Perspektive auf Prozessanpassungen und gezielte Kommunikation mit. Ihre Kreativität und Kommunikationsstärke hat sie im Online Marketing über Jahre hinweg geschärft. Seit über vier Jahren begleitet sie nun erfolgreich ihre Kund:innen als Coachin & Trainerin durch ganzheitliche Veränderungsprozesse, wobei sie sowohl die berufliche als auch persönliche Entwicklungen im Blick behält.
Jahrgang ´93
B.A. Medien – und Eventmanagement
HR & People Management
Online Marketerin / Social Media
Systemische Coachin & Trainerin
Self-Leadership Coaching
Nachhaltige Veränderung beginnt mit der Bereitschaft, neue Wege zu gehen und wenn wir Mitarbeiter:innen dazu befähigen, ihre eigenen Ressourcen zu erkennen, schaffen wir langfristigen Erfolg.
