Coaching & Workshops

Coaching: Deine systemische Begleitung im Change-Prozess

Veränderung bedeutet Neuausrichtung. Unser systemisches Coaching zielt darauf ab, diesen Prozess nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu gestalten. Dabei betrachten wir das Zusammenspiel von Mitarbeitenden, Teams und Organisationen als komplexes System, in dem Veränderung behutsam und nachhaltig erfolgen muss.

Warum Coaching im Change-Prozess?

• Führung neu denken: In Zeiten des Wandels wird klassische Hierarchie oft hinterfragt. Unser Führungskräftecoaching hilft dir, ein modernes Führungsverständnis zu entwickeln, das auf agilem Arbeiten, Selbstorganisation und Verantwortung basiert.
• Kulturellen Wandel begleiten: Ein Change-Prozess betrifft nicht nur Strukturen, sondern auch die Fehlerkultur und Kommunikation. Durch unser systemisches Coaching und den Ansatz der gewaltfreien Kommunikation verankern wir Werte, die den Wandel unterstützen und die Zusammenarbeit stärken.
• Individuelle Stärken fördern: Jedes Teammitglied bringt einzigartige Fähigkeiten mit. Unser Teamcoaching setzt genau hier an – es fördert Resilienz und Selbstwirksamkeit, sodass dein Team den Wandel nicht nur übersteht, sondern aktiv mitgestaltet.

Unser Coaching-Ansatz: Wir bieten Coaching in verschiedenen Formaten an – vom Einzelcoaching über Führungskräftecoaching bis hin zum Teamcoaching. Dabei stehen stets die Bedürfnisse und Potenziale der Einzelnen im Fokus. Durch systemische Aufstellungen und gezielte Reflexion fördern wir ein tiefes Verständnis für die Dynamiken in deinem Unternehmen. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die den Change-Prozess positiv beeinflussen und das Unternehmen zukunftsfähig machen.

Für dich reicht ein Coaching nicht aus und du benötigst Unterstützung beim Thema Mental Health. Hier findest du Angebote für Psychotherapie (HeilprG.)

Wir bilden aus

In Kooperation mit der Media University of Applied Sciences (ehemals HMKW) in Berlin bilden wir jedes Jahr Systemische Coach:innen aus. Informiere dich jetzt über den Ausbildungsjahrgang 2025!

Facts zur Systemischen Coaching-Ausbildung

• Richtet sich an Studierende, Young Professional und Quereinsteiger bis 35 Jahre
• Studium oder Studienabschluss erforderlich

• Jedes Jahr von Februar bis November
• 
In Berlin und Online

• Ca. 150 Stunden Präsenz und 150 Stunden Selbstlernzeit


Workshops: Gemeinsam die Zukunft gestalten

Erfolgreiche Veränderung braucht Raum für Austausch und Entwicklung. Unsere Workshops bieten genau das: Sie schaffen Lern- und Erfahrungsräume, in denen Teams zusammenkommen, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten und die Zukunft aktiv zu gestalten. Dabei setzen wir auf partizipative Methoden und agile Prinzipien, um alle effizient Beteiligten einzubeziehen.

Unverzichtbare Workshops im Change-Prozess:

• Purpose | Vision & Werte-Workshop: Eine klare Vision ist der Anker im Wandel. In diesem Workshop entwickelst du mit deinem Team Purpose (Wertekompass) und eine gemeinsame Vision, die Euch leitet. Dies ist der erste Schritt, um den Wandel systemisch zu gestalten.
• Agile Transformation Workshops: Agiles Arbeiten ist mehr als ein Buzzword – es ist eine Denkweise. In unseren Workshops erfährst du, wie agiles Arbeiten in deinem Unternehmen umgesetzt werden kann und welche Prinzipien dabei eine Rolle spielen, um die Teams in ihrer Selbstorganisation zu stärken.
• Lenkungskreis & Lab-Team Meetings: Change-Prozesse erfordern kontinuierliche Reflexion und Anpassung. Unsere Workshops unterstützen dich dabei, effektive Strukturen wie den Lenkungskreis und das Lab-Team zu etablieren und weiterzuentwickeln. Hier werden Fortschritte bewertet, neue Ideen generiert und der Wandel agil vorangetrieben.

Unsere Workshop-Angebote: Unsere Workshops decken eine breite Palette an Themen ab, die für den Erfolg deines Unternehmens im Wandel entscheidend sind. Ob es darum geht, agile Methoden einzuführen, Teamprozesse zu optimieren oder neue Führungskonzepte zu erarbeiten – bei uns findest du das passende Format. Wir setzen auf interaktive und praxisnahe Ansätze, die deine Mitarbeitenden einbinden und motivieren, aktiv am Veränderungsprozess mitzuwirken.

Mikusi – Dein:e Partner:innen im Wandel

Bei Mikusi steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir verstehen Veränderung als evolutionären Prozess, der alle Mitarbeitenden einbezieht und auf ihre Stärken setzt. Unsere Methoden sind praxisnah, systemisch fundiert und auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtet. Ob durch Coaching oder Workshops – gemeinsam schaffen wir Strukturen und Prozesse, in denen Veränderung gelingt und das Potenzial deines Unternehmens voll entfaltet wird.

Lass uns die Zukunft gemeinsam gestalten. Kontaktiere uns noch heute, um mehr über unsere Coaching- und Workshop-Angebote zu erfahren und deinen Change-Prozess mit Mikusi auf das nächste Level zu bringen.