Team

Mit über 15 Jahren Erfahrung als Coachin, Trainerin und Beraterin unterstütze ich Unternehmen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Meine Laufbahn umfasst Kommunikationsagenturen, wissenschaftliche Projekte und Lehraufträge. Mit einem Pädagogikabschluss (Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung) und einer Promotion in psychischer Gesundheitsförderung begleite ich als systemische Coachin Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen.

Die Mikusi-Philosophie, basierend auf Systemtheorie, Holakratie und agilem Management, prägt meine Arbeit mit Fokus auf die aktive Einbindung der Mitarbeitenden. Durch Workshops und Coachings schaffe ich Lernräume für nachhaltige Veränderung und arbeite eng mit Führungsteams, um eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung zu fördern.

Meine interkulturelle Kompetenz aus Aufenthalten in Brasilien und England sowie Weiterbildungen in Persönlichkeitsentwicklung und Psychotherapie qualifizieren mich als ganzheitliche Beraterin. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Change-Prozess gestalten und Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufstellen.

Bettina bringt ihre Kompetenzen als Personal- und Organisationsentwicklerin seit zehn Jahren in soziale Organisationen ein – insbesondere in die Schulentwicklung. Sie hat Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Teams mit bis zu 50 Personen.

Pia setzt ihre methodische Kompetenz als Workshop-Designerin und Facilitatorin gezielt in Veränderungsprozessen ein. Im Zentrum ihrer Arbeit stehen die Förderung von Kollaboration und effektiver Kommunikation. Mit ihrem akademischen Hintergrund in nachhaltiger Unternehmensführung und ihrem Mindset als Design Thinkerin entwickelt sie innovative Lösungen, die gleichermaßen menschliche Bedürfnisse und Umweltaspekte berücksichtigen.

Sophie bringt ihre Expertise als Betriebswirtin und systemische Coachin in diverse Arbeitsumfelder ein – von Technologieunternehmen über Strategieberatungen bis hin zu Startups. Mit ihrer Erfahrung in der Führung eines Teams und der Koordination komplexer Kommunikationsstrukturen nutzt sie ihre ausgeprägten Fähigkeiten in Empathie und Kommunikation, um passgenaue Strategien zu entwickeln, die auf die individuellen Bedürfnisse der Beteiligten abgestimmt sind.

Nora begleitet Organisationen seit über einem Jahrzehnt durch Transformationen. Ihr Fokus liegt dabei auf iterativen, analytischen und systemischen Ansätzen, die Führungskräfte und Teams dabei unterstützen, ihr volles Potenzial während Veränderungsprozessen zu entfalten. Sie integriert Prinzipien aus New Work und Agilität und nutzt Surveys und Assessments, um ein tiefes Verständnis der Organisationskultur zu entwickeln. Ihre Leidenschaft ist es, maßgeschneiderte Methoden und Frameworks anzuwenden, die den spezifischen Bedürfnissen und der Kultur der Organisation gerecht werden.

Greta bringt seit 14 Jahren ihre Expertise als Transformations- und Innovationsberaterin in verschiedensten Industrien ein. Sie leitet komplexe Innovationsprojekte und vermittelt ein breites Methodenspektrum, das sie sowohl in Unternehmen als auch in der Lehre an Universitäten weitergibt. Mit ihrem umfassenden Erfahrungsschatz unterstützt sie Unternehmen und Menschen effektiv in Zeiten des Wandels.

Als Digital Native mit einem multikulturellen Hintergrund bringt Valeriya eine besondere Perspektive auf Prozessanpassungen und gezielte Kommunikation mit. Ihre Kreativität und Kommunikationsstärke hat sie im Social Media Marketing über Jahre hinweg geschärft. Seit über zwei Jahren begleitet sie nun erfolgreich ihre Kund:innen
als Coachin durch ganzheitliche Veränderungsprozesse, wobei sie sowohl die berufliche als auch persönliche Entwicklungen im Blick behält.